Цифровые технологии рекрутинга

Цифровые технологии рекрутинга

Описание курса

Целью курса является формирование и повышение уровня сформированности у слушателей программы компетенций в области цифрового поиска, подбора и отбора персонала.

Курс направлен на формирование и повышение уровня сформированности компетенций, необходимых для выполнения трудовых функций рекрутера в соответствии с обобщёнными трудовыми функциями: 

  • подбор персонала, формирование карты поиска кандидатов профессионального стандарта «Специалист по подбору персонала (рекрутер)», утвержденного приказом Министерства труда и социальной защиты населения РФ от «09» октября 2015 г. № 717н, вид профессиональной деятельности – оказание услуг по подбору персонала для юридических лиц.
  • обеспечение организации персоналом профессионального стандарта «Специалист по управлению персоналом», утвержденного приказом Министерства труда и социальной защиты населения РФ от «06» октября 2015 г. № 691н, вид профессиональной деятельности – управление персоналом организации.

Полученные знания, умения и навыки позволят слушателям курса эффективно осуществлять поиск, подбор, отбор персонала по заявкам работодателей.

 

Кому подойдет этот курс

  • Желающим заниматься поиском, подбором и отбором персонала на фрилансе.

    Рекрутеры могут работать на фрилансе, быть самозанятыми, то есть они самостоятельно находят заказчиков и выполняют заявки на поиск кандидатов на вакансии. Работать возможно удаленно, самостоятельно регулировать свое время и график работы.
    Обучение цифровым технологиям рекрутинга позволит обучающимся освоить современные технологии работы с заказчиками; поиска, подбора и отбора кандидатов; продвижения их заказчикам.

  • Специалистам по подбору персонала, менеджерам по персоналу организаций.

    Специалисты по подбору персонала/менеджеры по персоналу получают заявки от руководителей подразделений организации на поиск кандидатов на вакансии и подбирают кандидатов в рамках своих функциональных обязанностей.
    Обучение цифровым технологиям рекрутинга позволит обучающимся систематизировать работу, применять инновационные технологии по обеспечению организации персоналом.

  • Предпринимателям, руководителям бизнеса, руководителям подразделений организаций.

    Основой любого бизнеса является квалифицированный персонал.
    Обучение на курсе руководителям бизнеса/предпринимателям позволит освоить технологии хедхантинга (охоты за головами), прелиминаринга (работы с профессиональными учебными заведениями), рекомендательного и реферального рекрутинга, технологий проведения собеседований и других технологий для обеспечения бизнеса квалифицированными сотрудниками.

После обучения вы сможете

  • Эффективно взаимодействовать с заказчиками на поиск кандидатов.
  • Разрабатывать объявления о вакансиях с учетом целевой аудитории.
  • Искать и находить кандидатов, соответствующих требованиям вакантной должности.
  • Проводить отбор кандидатов, отбирать кандидатов наиболее соответствующих вакансии.

Как проходит обучение

  1. Лекция

    Лекция представляет собой монолог преподавателя с представлением наглядного материала.

  2. Практика

    Практика представляет собой выдачу и пояснение практического задания преподавателем.
    Обучающийся выполняет задание, высылает его на проверку преподавателю.
    Преподаватель проверяет, письменно комментирует.
    На следующем занятии обучающийся при желании представляет выполненное задание, преподаватель комментирует, поясняет моменты, которые нужно исправить.

Программа курса

Модулей 3
Уроков 13

Часто задаваемые вопросы